Executive Coaching

Viele Führungskräfte lernen in zahlreichen Workshops Elemente einer guten Führung kennen: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Ziele setzen, effizient kommunizieren... Doch wo lernen sie, bei all den komplexen Strukturen und schnell zu treffenden Entscheidungen mit sich selber verbunden zu bleiben, sich selber wahrzunehmen und dieses Potential auf die eigene Führungskompetenz zu übertragen?

 

Im Executive Coaching geht es um die Stärkung der Selbstwirksamkeit, der Intuition und um die Wahrnehmung der eigenen Selbstanbindung: Wie nehme ich wahr, wie beurteile ich, welcher Spielraum steht mir zur Verfügung? Welche Bedürfnisse habe ich selber, welche werden an mich gestellt und wohin geht die Reise? Ein solch bewusster Kontakt zu sich selber ist die Voraussetzung für eine authentische Führungspersönlichkeit.  So kann sie auch in stressigen Zeiten auf ihre Ressourcen zurückgreifen und eigene Grenzen erkennen. Sie steht im guten Kontakt zu sich selber und lebt diese Kompetenz ihren Mitarbeitern vor – sie fördert die Gesundheit im gesamten Betrieb!

 

Ebenso trainierbar, wie ein starkes Gefühl der Stimmigkeit und der Verbundenheit ist auch die Fähigkeit gesundheitsfördernd zu kommunizieren. Eine solche Kommunikation schafft nicht nur Vertrauen, sondern legt die Grundlage für ein bedürfnisorientiertes und wertschätzendes Miteinander. In einer solchen Atmosphäre werden Meilensteine gelegt für die Innovationsfähigkeit und Kreativität des Unternehmens.

 

 

 

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